В Ростовской области введут квоты для ветеранов боевых действий
За несоблюдение квот работодателям могут грозить штрафы.
В Ростовской области разработан законопроект, обязывающий предприятия с штатом более 35 сотрудников предоставлять рабочие места ветеранам боевых действий, включая участников специальной военной операции. Инициатива исходит от министерства экономического развития региона и в настоящее время вынесена на общественное обсуждение.
На Дону уже существует аналогичное регулирование для трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. Организации, в которых работает более 35 человек, обязаны резервировать 3% вакансий для инвалидов. Теперь чиновники предлагают распространить этот трехпроцентный норматив на вышедших в запас ветеранов боевых действий.
При разработке законопроекта учтен опыт других субъектов Федерации. Например, в Подмосковье предприятия с численностью персонала от 200 человек обязаны выделять одно рабочее место для ветеранов. В Республике Мордовия квота составляет 1% для организаций с штатом от 35 сотрудников, а в Алтайском крае — 1% для компаний, где работает более 100 человек.
В пояснительной записке к проекту указано: «Цель предлагаемого (закона) заключается в обеспечении дополнительной гарантии ветеранам боевых действий при трудоустройстве».
Министерство экономического развития Ростовской области также предлагает установить административные санкции для работодателей, которые будут уклоняться от выполнения квот по приему ветеранов.
