Нехватка водителей автобусов в Ростове: что делают власти

В Ростове-на-Дону значительная часть общественного транспорта не выходит на линии из-за острого дефицита водителей. Даже повышение заработных плат не позволило полностью решить кадровую проблему.

Для привлечения новых сотрудников городская администрация предлагает различные льготы. Среди них — предоставление служебного жилья на время работы, бюджетные субсидии на оплату ипотечных процентов и компенсация аренды жилья для специалистов из других городов.

В администрации отметили, что ключевой трудностью остается нехватка квалифицированных кадров. «Одной из причин, затрудняющих привлечение кандидатов на должности водителей общественного пассажирского транспорта, является нехватка квалифицированных кадров, дефицит профессиональных водителей с необходимым уровнем подготовки и опыта. Администрация города Ростова-на-Дону активно работает над решением указанной проблемы», — заявили в мэрии.

Для борьбы с дефицитом власти взаимодействуют с управлением государственной службы занятости региона. Безработных граждан привлекают к работе водителями, а для имеющих категорию D организуют программы профессионального обучения.

Департамент транспорта города регулярно проводит ярмарки вакансий. «По инициативе департамента транспорта города Ростова-на-Дону в центре занятости населения города на постоянной основе организуются ярмарки вакансий с участием представителей транспортных предприятий города, осуществляющих перевозки пассажиров по городским маршрутам, в целях привлечения новых кадров в водительский состав», — сообщили в администрации.

По данным на январь, на линии работало лишь 65% автобусов. Ситуация усугублялась во время снегопадов, когда пассажиры с трудом могли попасть в переполненный транспорт.