Донские аграрии остаются без сезонных рабочих
Донские сельхозпроизводители столкнулись с острым дефицитом сезонных рабочих после ужесточения миграционного законодательства. Местные жители, как отмечают в отрасли, не стремятся заполнять вакансии, требующие физических усилий.
23 апреля, 2026, 07:17 4

Местные жители не проявляют интереса к физическому труду, а привлечение иностранных рабочих усложнилось из-за новых требований.
Источник:
Агропредприятие «Исток-1» в Семикаракорском районе Ростовской области испытывает значительную нехватку кадров для ручного труда в летний период. Директор фермы Геннадий Гончаров связывает эту проблему с ужесточением миграционной политики, специальной военной операцией и отсутствием интереса у дончан к физической работе.
Если ранее для сезонных работ, таких как прополка, активно привлекались граждане Таджикистана, то теперь трудовые мигранты обязаны сдавать экзамены по русскому языку. «На лето, на сезон таджиков завозим. С ними сейчас проблемы такие: экзамены там сдавать [надо]. Я даже не могу понять, кто у нас будет вместо этих таджиков работы делать», — сообщил Гончаров.
Постоянный штат хозяйства насчитывает 119 человек. В прежние годы на летние месяцы приезжало около сотни иностранных рабочих, однако в последний раз удалось найти лишь десять. По словам директора, местные жители либо участвуют в СВО, либо в большинстве своём не желают заниматься физическим трудом.
Руководитель отметил, что кадровый дефицит не является критическим, но определённые сложности сохраняются. «Специалисты, механизаторы, водители — это еще более-менее есть. А вот грузчиков, прополка в полях — это вот проблема. Физический труд — это проблема. Я благодарен, что хоть с механизаторами, с водителями, со специалистами нам повезло», — пояснил он.
Напомним, что с 1 апреля в Ростовской области для трудовых мигрантов действуют новые ограничения: им запрещено работать курьерами, а также торговать продуктами питания и табачными изделиями. Карьерный консультант Ольга Артвинская предполагает, что эти законодательные изменения могут подтолкнуть часть офисных сотрудников к переходу на рабочие специальности.
Читайте также



















