Отказ от работы при ЧС: что говорит закон
На работу можно не идти во время чрезвычайных ситуаций
Жители Ростова-на-Дону вправе не выходить на службу, если возникает угроза их жизни или здоровью. Основанием для этого служат техногенные причины или неблагоприятные погодные условия, как указано в Трудовом кодексе РФ. Однако для законного отказа требуется уведомить работодателя в письменной форме, и именно он принимает окончательное решение.
По запросу 161.RU в городской администрации пояснили, что аналогичное право есть у родителей или законных представителей школьников. Они могут не отправлять ребенка в учебное заведение, если считают, что его безопасности что-то угрожает, но обязаны предупредить об этом руководителя образовательной организации. Данная норма закреплена в областном законодательстве.
С 1 сентября вступает в силу новое постановление правительства РФ. Оно расширяет возможности работников: при природных или техногенных чрезвычайных ситуациях можно оформить дополнительный выходной с сохранением среднего заработка или отпуск за свой счет сроком до пяти дней.
В администрации не уточнили, существуют ли отдельные нормы, позволяющие не выходить на работу при объявлении ракетной или беспилотной опасности.
